В свободном доступе появилась новая книга:

Ричард Брэнсон "К черту все. Берись и делай!".

Сэр Ричард Брэнсон - не просто талантливый предприниматель, построивший уникальный бренд Virgin, объединяющий несколько десятков совершенно различных бизнесов, включая магазины по продаже музыкальных дисков, авиа- и железнодорожные компании, радиостанцию и издательство. Он еще и яркая, нестандартная личность.

Книга Брэнсона - манифест жизни, действия, риска. Кредо ее автора - брать от жизни все. Это значит не бояться делать то, что хочешь. При этом совершенно неважно, достаточно ли у тебя знаний, опыта или образования. Жизнь коротка, чтобы тратить ее на вещи, которые не приносят удовольствия. Если есть голова на плечах и достаточно задора в сердце, любая цель будет по силам. Если что-то нравится - делай. Не нравится - бросай не раздумывая.

Книга несет огромный заряд оптимизма, мудрости и веры в возможности каждого человека.

Скачать можно отсюда: http://best-resume.net/free/branson.htm

Д.И.Скуратович
http://best-resume.net

КАК НЕ ПОПАСТЬ В ЛОВУШКУ СОБСТВЕННЫХ ИЛЛЮЗИЙ ПРИ ПЕРЕГОВОРАХ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Как-то ко мне обратилась одна моя знакомая за консультацией по поводу составления резюме. Мы составили несколько вариантов резюме, которые и были благополучно разосланы по фирмам. Оно, судя по всему, свою роль сыграло, потому что звонок с приглашением на собеседование последовал спустя два дня. Причем от очень престижной компании, работа в которой открывает определенные перспективы, как в горизонтальной, так и в вертикальной карьере.

Мы тщательно отрепетировали ее поведение во время интервью. Моя знакомая получила в свое распоряжение несколько психологических зацепок, которые позволяют выгодно себя показать. И вот – день собеседования наступил.

Девушка поехала на встречу с настроением победительницы. И мы, не буду лукавить, действительно ожидали успешного завершения этого этапа трудоустройства.

Во второй половине дня у меня зазвонил мобильный телефон. Звонила моя знакомая. Захлебываясь от переполнявших ее эмоций, она сообщила о положительном решении по отношению к ней со стороны этого работодателя.

Супер!

Интересуюсь, на каких условиях ее берут на работу. В ответ слышу перечисление стандартного набора: социальный пакет, отпуск, оплата больничных и т.д. То есть то, что, в принципе, гарантируется государством и трудовым кодексом что называется «по умолчанию». Ладно, думаю, посмотрим, что обещают по оплате труда.

И тут девушка называет величину будущей заработной платы. Чувствую, что-то не то. Спрашиваю, откуда взялось это значение. Оказывается, она сама выразила желание получать такую заработную плату. Тактично интересуюсь, почему она захотела именно столько. Ответ меня шокировал: она к величине заработной платы на прежнем месте работы прибавила 50$ и получила искомую цифру.

Каково? Спрашиваю о будущих обязанностях. Объем работы – больше, чем на прошлом месте процентов на сорок. Ответственность – тоже гораздо больше. К тому же, в этой фирме, услышав запрашиваемую сумму, сообщили, что приблизительно столько и могут заплатить. Естественно, девушка обрадовалась и согласилась на трудоустройство.

Я же решил проверить, насколько типично такое поведение при переговорах о будущей зарплате у других кандидатов. Оказалось, так поступают довольно много устраивающихся на работу.

На первый взгляд, это хорошая тактика: прибавить к своей заработной плате на последнем месте работы некую сумму и назвать ее потенциальному работодателю. А что, если средняя рыночная цена той вакансии, на которую вы претендуете, выше запрошенной на 100-150$. А если разрыв еще больше?

Фактически вы сами подарили работодателю эту разницу. Причем, такие подарки стали делать каждый месяц. Вам удалось сохранить ваше хорошее настроение? Не уверен…

Прежде, чем разговаривать с работодателем об оплате труда, необходимо изучить рынок труда. Узнать, сколько реально стоит та вакансия, на которую вы претендуете. И только, исходя из полученных результатов, решать, сколько запросить за свой труд. Бывают позиции, по которым оплата труда колеблется очень интенсивно, а по некоторым – практически не меняется. Вот с учетом этого фактора, будущих обязанностей, объема работ, уровня ответственности и необходимо принимать решение.

Каждый из нас, уверен, хочет получать больше, чем получает. Только вот, устроившись на работу с такой мизерной прибавкой и узнав, что ваши коллеги в других фирмах с аналогичными обязанностями получают гораздо больше, вам удастся сохранить высокую мотивацию к работе очень недолго. Не попадайте в эту ловушку, в которую сами же себя и загоняете!

P.S. Ответы на вопрос о том, как грамотно провести анализ рынка труда и определить оптимальный размер заработной платы вы сможете найти в моем обучающем видео на данную тему. В нем я на ваших глазах проведу такое исследование и покажу, как проанализировать полученные данные. >> Приобрести немедленно! <<

------------------------------------------
Дмитрий Скуратович
http://best-resume.net - Бесплатный мини-курс "Эффективные технологии поиска работы!". Повысь свои шансы на трудоустройство в 2,5 раза уже после прочтения курса!
http://resume-service.ru - Профессиональный сервис по составлению резюме. Получи столько приглашений на собеседования, сколько пожелаешь!

Владимир Авденин

СКОЛЬКО СТОИТ ВАМ КАЖДЫЙ ПОТЕРЯННЫЙ ДЕНЬ

Все мы хорошо знакомы с расхожей фразой "время-деньги"; она настолько затерлась, что мы почти перестали улавливать смысл, который она несет. Поэтому давайте мы посмотрим на числовом примере, сколько же денег стоит потерянное время.

Дело в том, что процесс инвестирования напоминает зарождение лавины. Вам достаточно бросить в подходящем месте небольшой камушек, который увлечет за собой еще несколько, и так далее; и вскоре вы увидите мощный поток, который неукротимо несется вниз.

Инвестирование - это идея о том, что имеющиеся у вас деньги способны создавать новые деньги; деньги сами собой "размножаются", если с ними правильно обращаться и ухаживать за ними. Правильно распорядившись своими деньгами и начав процесс инвестирования (бросив камушек), вы запустите процесс увеличения вашего капитала; этот процесс будет набирать и набирать силу, ваш капитал будет все увеличиваться, принося вам все больше и больше денег (пошла лавина).

Вот еще одно подходящее сравнение. Вы можете посадить маленькое семя яблока, и спустя несколько лет вы начнете получать урожай яблок, который будет год от года увеличиваться - просто посадите зерно и правильно ухаживайте за деревом.

Но вернемся к времени и деньгам. Теряя время, откладывая на потом день, когда вы начнете инвестировать (посадите яблоню), вы теряете очень многое. В инвестировании очень много значит время - просто вашему дереву и вашей денежной лавине нужно время, чтобы набрать силу. Буквально каждый потерянный день вами для инвестирования стоит вам очень, очень дорого. Сколько именно - давайте посмотрим на примере.

Представьте себе двух молодых людей - Михаила и Катю. Михаил решил в ближайшие 30 лет каждый месяц сберегать из заработанных денег 100 долл., чтобы инвестировать их затем под 15% годовых. Каждый месяц он берет 100 долл. из заработанных им денег, и размещает их под 15% годовых. Он предложил делать тоже самое и Кате. Однако Катя решила присоединиться к нему ровно через год, поскольку в ближайший год ей нужны деньги на другие цели.

Прошло 30 лет. Ниже - результаты инвестирования Михаила и Кати.

Михаил
Вкладывал 30 лет по 100$,
результат - 557.561 долл

Катя
Вкладывала 29 лет по 100$,
результат - 483.720 долл.

А вот теперь проследите внимательно за моими расчетами.

Михаил вложил в свою программу всего лишь на 1200$ больше, чем Катя - потому что Михаил вкладывал 30 лет по 1200$ ежегодно, а Катя вкладывала лишь 29 лет по 1200$ ежегодно.

Но Михаил, начав свою программу на год раньше Кати, получил в результате на 73 841$ больше, чем Катя.

Это означает, что Катя, потеряв один первый год, потеряла для себя

73 841-1200=72 641$.

Именно столько - 72 641 $ стоил для Кати тот первый потерянный ею для инвестирования год. Прямо скажем - немалая сумма.

Но еще больнее смотреть на эту сумму, если перевести потерянные за год Катей тысячи долларов в стоимость каждого потерянного ею для инвестирования дня.

Считаем:

Катя потеряла за год 72 641 долл. / 365 дней в году = почти 200 долл. в день!

Результат: Каждый потерянный для инвестирования день стоил Кате 200 долларов.

Ау!!! Вы понимаете, что это значит для вас лично?

Это значит, если у вас есть возможность откладывать всего 100$ в месяц и вы этого не делаете, вы теряете каждый день двести долларов. Двести баксов. Каждый день.

Неделя прошла, у вас много дел и вам было некогда инвестировать? Извольте - вы стали беднее на 1400$. Сколько еще вы намерены еще отнять у себя?

P.S. Чтобы не терять ни одного дня Вам необходимо срочно отправиться сюда и купить книгу Владимира Авденина. Не теряйте свое время!!!